반응형 소통2 인간관계, 내가 정말 필요한 사람만 있으면 충분하다 우리는 모두 인간관계를 어떻게 관리하고 형성할지에 대해 고민하는 시간을 겪습니다. 우리 사회에서는 더 많은 사람들과 소통하고, 다양한 인간관계를 맺는 것이 성공적인 삶의 지표처럼 여겨지는 경우가 많습니다. 사람들은 자주 "내가 많은 사람들과 친해지면 그만큼 더 많은 기회가 생길 거야"라고 생각하기도 합니다. 그러나 과연 정말 그럴까요?오은영 박사는 한 인터뷰에서 "평생 가지고 가야 할 인간관계는 부모, 자식 포함해서 3명이면 많은 거다"라는 말을 했습니다. 이 말은 우리가 흔히 생각하는 '인간관계의 숫자'에 대한 고정관념을 깨는 말입니다. 사회에서는 무조건 많은 사람들과 관계를 맺고, 수많은 사람들에게 나를 인정받아야 한다는 강박이 존재하지만, 사실 진정으로 나를 아끼고, 나를 이해해 줄 사람은 그렇게 .. 2025. 3. 7. 꼰대 vs. 멘토 - 성격 차이가 만드는 리더십 스타일 사람이 사회에서 성장하려면 누군가의 조언과 가르침을 받을 수밖에 없습니다. 그런데 같은 가르침을 주더라도 누군가는 꼰대로 불리고, 누군가는 멘토로 존경받습니다. 이 차이는 어디서 비롯될까요? 단순히 나이나 권위의 문제가 아니라, 성격과 태도에서 비롯되는 차이가 큽니다. 꼰대와 멘토의 차이를 살펴보며, 성격이 리더십 스타일에 어떤 영향을 미치는지 알아보겠습니다. 1. 꼰대와 멘토의 차이꼰대라는 단어는 원래 나이 많은 어른을 가리키는 말이었지만, 지금은 권위적이고 자기중심적인 태도로 후배나 부하직원을 대하는 사람을 뜻하는 부정적인 의미로 쓰입니다. 반면 멘토는 경험과 지혜를 바탕으로 상대방이 성장할 수 있도록 돕는 사람을 의미합니다.구분꼰대멘토대화 방식일방적인 지시와 훈계경청하고 조언권위 사용지위와 경험을 .. 2025. 2. 13. 이전 1 다음
